عقوبة تأديبية

هل يجوز توقيع عقوبة تأديبية على الموظف بدون تحقيق؟.. القانون يجيب

الجمعة، 01 ديسمبر 2023 07:00 ص

نصت المادة 57 من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها.

التأديبية تلغى مجازاة أستاذة جامعية لعدم ثبوت جمعها 1200 جنيه بدورة طب نفسى

الخميس، 27 يناير 2022 02:14 م

ألغت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا، قرار مجازاة أستاذة جامعية ورئيس قسم الطب النفسي سابقًا بكلية الطب بإحدى الجامعات بعقوبة التنبيه، لمًا نسب إليها من مخالفات.

المحكمة التأديبية تلغي مجازاة أستاذة جامعية بريئة من إخفاء كراسة امتحان

السبت، 13 نوفمبر 2021 01:54 م

ألغت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا برئاسة المستشار حاتم داود نائب رئيس مجلس الدولة، قرار عقاب أستاذة جامعية بعقوبة اللوم وهي تشغل وظيفة مدرس بكلية رياض الأطفال.

تعرف على العقوبة التأديبية للموظف حال إهماله فى العمل

الخميس، 24 يونيو 2021 12:00 ص

تهتم دائماً المحاكم التأديبية، بإصدار إحكام قضائية تحمل عدة مبادئ لإنهاء خلافات العمل بين المواطنين والهيئات الحكومية، حيث تهتم أيضا بوضع مبادئ لعقاب الموظف المهمل.

اعرف عقوبة التطاول أو التعدى على قيادات العمل من الموظفين

الجمعة، 12 فبراير 2021 09:00 ص

اعتادت المحكمة التأديبية بمجلس الدولة على إصدار الأحكام التأديبية التى تخص موظفى الدولة، التى من خلالها تصدر المحكمة مبادئ تهم الصالح العام للدولة وكذلك الموظف..

الإنذار عقوبة مسئول لإهماله فى عمله

الأربعاء، 18 سبتمبر 2019 06:30 ص

عاقبت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا رئيس قطاع الشئون القانونية بشركة هندسية ،بعقوبة الإنذار وذلك لأهماله في مباشرة أعماله ، وعدم إسناده أعمال قانونية لإحدي المحاميات بالإدارة سوى ٤ قضايا منذ تعيينها.

التأديبية العليا تعاقب مسئولا بالإنذار لإهمالة فى عمله

الخميس، 04 أبريل 2019 04:00 م

عاقبت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا رئيس قطاع الشئون القانونية بشركة هندسية، بعقوبة الإنذار وذلك لإهماله في مباشرة أعماله، وعدم إسناده أعمال قانونية لإحدي المحاميات بالإدارة سوى 4 قضايا منذ تعيينها.

محكمة النقض: لا عقوبة تأديبية على العاملين بالقطاع العام بعد المخالفة بـ30 يوما

الثلاثاء، 28 مارس 2017 10:27 ص

أكدت محكمة النقض "الدوائر العمالية" أنه لا يجوز توقيع عقوبة تأديبية بعد تاريخ ثبوت المخالفة بحق العاملين بالقطاع العام بأكثر من ثلاثين يوما .