أخضع قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى،كافة علاقات العمل للعاملين بالمنظمة الأجنبية غير الحكومية لقانون العمل المصري وتختص المحاكم المصرية دون غيرها بنظر المنازعات الناتجة عن تلك العلاقات،
تضمن قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، ضوابط بشأن تأسيس الجمعيات الأهلية، على أن يكون بواسطة مؤسس واحد أو مجموعة من المؤسسين من الأشخاص الطبيعيين أو الأشخاص الاعتبارية
حظرت المادة الرابعة من قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، على أية جهة أو كيان ممارسة العمل الأهلي أو أي نشاط مما يدخل في أغراض الجمعيات وغيرها من مؤسسات المجتمع الأهلي
أخضع قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، الجمعيات ذات النفع العام فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذا الباب للأحكام المقررة في شأن الجمعيات.
منح قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، الحق لكل عضو في الجمعية حق الانسحاب منها وقتما يشاء، على أن يٌخطر الجمعية بذلك بكتاب موصي عليه بعلم الوصول أو بأي وسيلة اتصال أخرى منصوص عليها.
تضمن قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، عدد من المحظورات على الجمعيات ، منها على سبيل المثال، ممارسة الأنشطة المخالفة لأغراض الجمعيات التي تم الإخطار بها.
أجاز قانون تنظيم ممارسة العمل الاهلى، للوزير المختص أن يصدر قرار مؤقتًا بوقف الجمعية لمدة لا تجاوز سنة وغلق مقارها، وذلك في أي من الأحوال الآتية:
تضمن قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، تسهيلات و تيسيرات للجمعيات الأهلية، حيث نص القانون على أن "مع عدم الإخلال بأي مزايا منصوص عليها في قانون آخر.
حظر قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، على أية جهة أو كيان ممارسة العمل الأهلي أو أي نشاط مما يدخل في أغراض الجمعيات وغيرها من مؤسسات المجتمع الأهلي الواردة في القانون المرافق دون الخضوع لأحكامه.
نص القانون رقم 149 لسنة 2019 بإصدار قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، على أن "مع عدم الإخلال بأى عقوبة أشد منصوص عليها في قانون العقوبات أو في أي قانون آخر..
نص قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، على أن "يكون لكل اتحاد نوعي مجلس إدارة يتكون من خمسة عشر عضوا لدورة مدتها أربع سنوات تنتخبهم جمعيته العمومية".
منح قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، الوزير المختص الحق في أن يصدر قرار مؤقتًا بوقف الجمعية لمدة لا تجاوز سنة وغلق مقارها، وذلك في حال مخالفة بيانات التأسيس للحقيقة.
تضمن قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، عددا من الاختصاصات للاتحاد الإقليمى للجمعيات الأهلية، حيث نص التشريع على أن "تنشئ الجمعيات والمؤسسات الأهلية المصرية الواقع مركز إدارتها بنطاق المحافظة.
نصت 76 من قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، على أنه "تنشأ بالوزارة المختصة وحدة ذات طابع خاص تسمي "الوحدة المركزية للجمعيات والعمل الأهلي" تتبع الوزير المختص تحل محل الإدارة المركزية للجمعيات والاتحادات.
تضمن قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، حزمة من العقوبات حال مخالفة النصوص، حيث نص التشريع على أن يعاقب بغرامة لا تقل عن مائة ألف جنيه.
نص قانون نظيم ممارسة العمل الأهلى، على انشاء وحدة ذات طابع خاص تسمى "الوحدة المركزية للجمعيات والعمل الأهلي" تتبع الوزير المختص..
نص قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى على أن تعمل الجمعيات فى مجالات تنمية المجتمع المحددة فى نظامها الأساسى دون غيرها، وذلك مع مراعاة خطط الدولة التنموية..
يُعد قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى طفرة كبيرة فى مجال العمل الأهلى وذلك لما تضمنه من تيسيرات وحوافز لإنشاء الجمعيات ويأتى هذا ترجمة لاهتمام الدولة بدور المجتمع المدنى.
نص قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، على أن تتكون الجمعية العمومية من جميع الأعضاء العاملين الذين مضى على عضويتهم في الجمعية تسعون يومًا على الأقل وأوفوا بالالتزامات المفروضة عليهم وفقًا للنظام الأساسي للجمعية.
تضمنت المادة 95 من قانون تنظيم ممارسة العمل الأهلى، ضوابط بشأن منح التراخيص للكيانات العاملة فى مجال العمل الأهلى، وكذلك عقوبات حال نقل مقارنة المؤسسات لمكان آخر غير المخطط به.