نص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على أنه إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل دون إخطار أو قبل انقضاء مهلة الإخطار التزم بأن يؤدى للعامل مبلغا يعادل أجره عن مدة المهلة أو الجزء الباقى منها.
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، البيانات التي يتضمنها عقد العمل الفردي، متضمنا باب خاص تحت عنوان "عقد العمل الفردى".
نظم قانون العمل، قواعد وضوابط تنظم وتحكم انقضاء علاقة العمل بين العمال والمنشآت في القطاع الخاص، وقواعد حصول العامل على تعويض في حالة إنهاء عقد العمل، وذلك كالتالى:
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط تنظم عملية انقضاء علاقة العمل بالنسبة لعقد العمل محدد المدة، فى المنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام قانون العمل.
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، البيانات التي يتضمنها عقد العمل الفردي، متضمنا باب خاص تحت عنوان "عقد العمل الفردى"، ونص على أن تسرى أحكام هذا الباب على العقد.
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، البيانات التي يتضمنها عقد العمل الفردي، متضمنا باب خاص تحت عنوان "عقد العمل الفردى"، ونص على أن تسرى أحكام هذا الباب على العقد الذى يتعهد بمقتضاه عامل
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط، تنظم عملية انقضاء علاقة العمل بالنسبة لعقد العمل محدد المدة، فى المنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام هذا القانون.
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، البيانات التي يتضمنها عقد العمل الفردي، متضمنا باب خاص تحت عنوان "عقد العمل الفردى"، ونص على أن تسرى أحكام هذا الباب على العقد
ألزم قانون العمل، صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ، ويحتفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص.
ألزم قانون العمل، كل صاحب عمل تحرير عقد للعامل يتضمن 4 بيانات أبرزهم اسم العامل ومؤهله ومهنته أو حرفته ورقمه التأميني ومحل إقامته وما يلزم لإثبات شخصيته.
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، البيانات التي يتضمنها عقد العمل الفردي، متضمنا باب خاص تحت عنوان "عقد العمل الفردى"، ونص على أن تسرى أحكام هذا الباب على العقد الذى يتعهد بمقتضاه عامل.
ينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على أنه إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل دون إخطار أو قبل انقضاء مهلة الإخطار التزم بأن يؤدى للعامل مبلغا يعادل أجره عن مدة المهلة أو الجزء الباقى منها
ينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على عدد من الحالات التي لا تؤدى إلى إنهاء عقد العامل بسببها، ووفقا للمادة 118 من قانون العمل، إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل دون إخطار أو قبل انقضاء مهلة
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط، تنظم عملية انقضاء علاقة العمل بالنسبة لعقد العمل محدد المدة، فى المنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام هذا القانون.
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط، تنظم عملية انقضاء علاقة العمل بالنسبة لعقد العمل محدد المدة، فى المنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام هذا القانون.
رصد موقع "برلماني"، المتخصص فى الشأن التشريعى والنيابى، فى تقرير له تحت عنوان: "القضاء يُنصف العمال.. محكمة الاستئناف تتصدى لكوارث عقود الإذعان..
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط، تنظم عملية انقضاء علاقة العمل بالنسبة لعقد العمل محدد المدة، فى المنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام هذا القانون.
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ضوابط تنظم عملية انقضاء علاقة العمل بالنسبة لعقد العمل محدد المدة، فى المنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام قانون العمل.
يقع الكثيرون فريسة لشركات توظيف مجهولة "تبيع الوهم" للشباب، بإعلانات مزيفة وعقود عمل وهمية، تمارس أنشطتها فى التحايل والنصب على ضحاياها خفاءً وبشكل غير قانونى.
رصد موقع "برلمانى"، المتخصص فى الشأن التشريعى والنيابى، فى تقرير له تحت عنوان: "17 سؤالًا تُنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل"، استعرض خلاله حزمة من الأسئلة وإجاباتها حول قانون العمل