خالد صلاح

التفتيش المالى والإدارى بالأقصر يحيل 76 موظفاً للتحقيق لإهمالهم فى العمل

الأربعاء، 28 أكتوبر 2020 11:40 ص
التفتيش المالى والإدارى بالأقصر يحيل 76 موظفاً للتحقيق لإهمالهم فى العمل موظفين - أرشيفية
الأقصر – أحمد مرعى

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

أعلنت إدارة التفتيش المالي والإداري بمجلس مدينة الأقصر، عن تجهيز تقرير وافي خلال شهر أكتوبر الجارى بتفاصيل الحملات التفتيشية المفاجئة للتأكد من الإنضباط وحسن سير العمل، وذلك تحت إشراف العميد أيمن الشريف رئيس مدينة الأقصر يومياً، من خلال خطة موضوعة للوصول إلى الهدف المطلوب لتحقيق التنمية.

وأكدت مدينة الأقصر، فى بيان صحفى، أنه تخرج يومياً تلك الحملات التى يقوم بها أعضاء التفتيش بمجلس مدينة الأقصر المستمرة وهم سامح فلسطين وكيل الإدارة، وهاني عادل سعد وأحمد محمد صفوت أعضاء التفتيش، وكذا متابعة انضباط كافة الجهات الحكومية بمختلف الادارات الخدمية التابعة للمدينة.

وقال عبد الحميد الكيلانى مدير إدارة التفتيش المالى والإدارى بالأقصر، أن الحملات والمتابعات المستمرة كشفت عن تحويل 76 موظفا من مختلف المناطق من تعليم وصحة وشباب ورياضة وتضامن اجتماعي وأحياء وقطاعات خدمية على مستوى مدينة الأقصر إلى الشئون القانونية، وذلك بسبب إهمالهم في العمل، موضحاً أنه تم تحرير 93 محضراً بإجمالي عدد 76 موظفاً وموظفة تم تحويلهم الي الشئون القانونية، بالإضافة إلي تحرير 76 محضر أعمال تم الحفظ فيها، ولا توجد مخالفات قانونية مما يدل على انضباط سير العمل.

ومن جانبه، أكد العميد أيمن الشريف رئيس مدينة الأقصر، عن استمرار أعمال التفتيش والمتابعة على مختلف المواقع والهيئات لضبط منظومة العمل وتقييم الأداء بمختلف الوحدات التابعة للمدينة.

استقبل العميد أيمن الشريف رئيس مدينة الأقصر، متدربى دفعة الفريق محمد العصار من البرنامج الرئاسى لتأهيل التنفيذيين للقيادة بالأكاديمية الوطنية للتدريب، وذلك فى إطار التعاون المشترك بين وزارة التنمية المحلية والأكاديمية الوطنية للتدريب، وحرص الدولة على تأهيل الكوادر الشابة للقيادة، تنفيذا لتوجيهات رئيس الجمهورية باستهداف الشباب ببرامج تدريبية على أعلى مستوى لرفع مستواهم من خلال تأهليهم بأحدث نظريات الإدارة والتخطيط العلمي والعملى، وتطبيق الأساليب والطرق الحديثة فى الإدارة وصنع القرار بكفاءة عالية تؤهلهم لتولى زمام القيادة فى العديد من الوظائف القيادية بالجهاز الإدارى للدولة، كما يهدف إلى إنشاء قاعدة قوية وغنية من الكفاءات الشبابية المؤهلة علمياً وعملياً لتتوافق مع رؤية مصر 2030 وتحقيق استراتيجية التنمية المستدامة وفهم الأساليب الحديثة في صنع السياسات والإدارة وصنع القرار، بما يعود بالنفع على الوطن بكافة قطاعاته.

 


مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء


لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة