حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، المعدل بالقانون رقم 180 لسنة 2008 قواعد تشغيل النساء، حيث نصت المادة 88 على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية تسري علي
لا يوجد المزيد من البيانات.