مدرب توظيف: لا ترسل طلب التوظيف إلى البريد الإلكترونى العام للشركة

قال يورجن هيسه مدرب مهارات التوظيف الموجود فى العاصمة الألمانية برلين، إن الباحثين عن وظيفة يرتكبون خطئا إذا أرسلوا طلباتهم على العنوان العام للبريد الإلكترونى للشركة المرسل إليها.

يذكر أن الشركات الكبرى لديها غالبا عنوانا عاما للبريد الإلكترونى مثل "إنفو آت كومبانى دوت كوم"، لكن إرسال أى بريد إلكترونى على هذا العنوان يشير إلى أن المرسل غير مهتم حقيقة بالحصول على الوظيفة، فالرسائل التى يتم إرسالها إلى هذه العنوان سيتم التعامل معها كبريد مهمل، وربما لا يمرر موظفو السكرتارية هذه الرسائل إلى إدارة التوظيف.

وينصح هيسه الباحثين عن وظيفة بالاتصال هاتفيا بالشركة والسؤال عن الشخص المناسب الذى يجب إرسال طلب التوظيف إليه.

كما يجب على طالبى الوظيفة إنشاء بريد إلكترونى خاص لهم، لكى يرسلوا منه طلب التوظيف. ومن الأفضل أن يكون عنوان هذا البريد الجديد بلا سمة مميزة ويفضل أن يحتوى على الاسم الأول والاخير لطالب الوظيفة.