وقام بالتوقيع من جانب مجموعة حديد المصريين عمرو الحملاوى نائب رئيس مجلس الإدارة لإدارات الدعم، ومن جانب شركة CEB – SHL Talent Measurement. محمد فريد المدير التنفيذى للشركة.
وقال عمرو عصام، مدير إدارة الموارد البشرية بالمجموعة، إن حديد المصريين دائماً تسعى إلى مواكبة المستجدات فى كل شىء، بما يسهم فى تطوير ودعم العناصر البشرية بحديد المصريين سواء كانوا عمالا أو موظفين، فاستراتيجية المجموعة قائمة على الأسس العلمية، خاصة فى التدريب والتأهيل ورفع الكفاءات، من أجل الوصول إلى أعلى استفادة من القدرات البشرية الموجودة.
وأضاف، عندما شرعنا فى إنشاء مركز التطوير المهنى بحديد المصريين تعاقدنا مع أفضل الشركات للتعاون والشراكة للوصول إلى أفضل نتائج والاستفادة من إمكانيات الموظفين والعاملين، من خلال تحليل ودراسة قدراتهم الشخصية والمهنية لوضعهم فى الأماكن المناسبة، وسيسهم تطبيق تلك الأنظمة فى تحقيق مبدأ العدالة والشفافية بين جميع الموظفين.
وأشار عصام إلى أن شركة CEB – SHL Talent Measurement هى واحدة من أكبر شركات قياس أداء الموظفين والتى تتميز بشراكتها وتعاونها مع أهم المنظمات فى جميع أنحاء العالم فى مجال تطوير الحلول المبتكرة للرفع من مستوى أداء الشركات.
.jpg "حديد المصريين ، مهارات العاملين ، احمد ابو هشيمة ، العدالة ، اخبار الاقتصاد (1)")
.jpg "حديد المصريين ، مهارات العاملين ، احمد ابو هشيمة ، العدالة ، اخبار الاقتصاد (2)")
.jpg "حديد المصريين ، مهارات العاملين ، احمد ابو هشيمة ، العدالة ، اخبار الاقتصاد (3)")
.jpg "حديد المصريين ، مهارات العاملين ، احمد ابو هشيمة ، العدالة ، اخبار الاقتصاد (4)")
.jpg "حديد المصريين ، مهارات العاملين ، احمد ابو هشيمة ، العدالة ، اخبار الاقتصاد (5)")
