وتضمن التقرير السنوى للبنك عرضاً لتطور مؤشرات أداء البنك حيث بلغت ميزانية البنك 11.37 مليار جنيه بزيادة قدرها 976 مليون جنيه عن العام المالى السابق، وبلغ المنصرف فى مجالات نشاط التكافل الاجتماعى للبنك مبلغ 430.1 مليون جنيه، وذلك بهدف تحقيق التنمية الاجتماعية للمواطنين وبصفة خاصة الفئات الأولى بالرعاية ، حيث تم منح اعانات ومساعدات نقدية أو عينية للأسر الفقيرة بمبلغ 30مليون جنيه لعدد 26858 مستفيد منها مبلغ 2.345 مليون جنيه دعماً لعدد من المستشفيات الجامعية التى تقدم خدمة العلاج المجانى للمرضى غير القادرين .
وقال بيان صادر عن وزارة التضامن ، إن التقرير كشف عن منح قروض حسنة لمحدودى الدخل بدون عائد وبشروط ميسرة بمبلغ 130.3مليون جنيه لعدد 27826 مستفيد، كما بلغت مصارف الزكاة بالبنك مبلغ 266.6 مليون جنيه لعدد 2.567.702 مستفيد، هذا بالإضافة الى دور البنك الهام فى حماية الأسرة من خلال صندوق نظام تأمين الأسرة التابع للبنك حيث تم تنفيذ أحكام صادرة بالنفقات والأجور للزوجة أو المطلقة أو الأبناء أو الوالدين بإجمالى مبلغ 365 مليون جنيه لعدد 244351 مستفيد.
اما فى مجال النشاط المصرفى للبنك فقد بلغ اجمالى المنصرف من التمويلات المختلفة التى قدمها البنك لعملائه مبلغ 8.55 مليار جنيه فى 30/6/2016 ، مناه منح تمويلات إسكان لفئة محدودى الدخل بمبلغ 2829 مليون جنيه لعدد 69475 مستفيد ، وكذا منح تمويلات استثمارية وتحسين الدخل بمبلغ 2091 مليون جنيه لعدد 59432 مستفيد ، ومنح تمويلات لتحسين الدخل بمبلغ 30.9 مليون جنيه لعدد 831 مستفيد ، وتمويل عمليات شراء وسائل النقل والانتقال المختلفة للمواطنين بمبلغ 442.3 مليون جنيه لعدد 2622 مستفيد.
وفى مجال تطوير مستوى أداء الخدمات المالية وتيسير المعاملات المصرفية لعملاء البنك وبصفة خاصة العاملين بالدولة وأصحاب المعاشات فقد البنك بالاشتراك فى خدمتى غرفة المقاصة الآلية للمدفوعات (EG-ACH) وشبكة المحول القومى لبطاقات الخصم والصراف الآلى ( 123 ) بما يتيح لعملائه الصرف من ماكينات الصراف الآلى المنتشرة بجميع انحاء الجمهورية . وقد تضمن التقرير الفروع الجديدة التى تم اضافتها او احلالها او تطويرها ورفع كفاءتها والتى بلغ عددها 10 فروع.
وفى إطار تطوير قدرات العاملين، فقد تم تنفيذ عدد 37 دورة تدريبية بالمعهد المصرفى المصرى تم من خلالها تدريب عدد 741 من العاملين بما يمثل أكثر من ثلث عدد العاملين بالبنك.
واستمراراً لجهود إعادة هيكلة البنك فقد تم الانتهاء من دراسة عدد من العروض المقدمة من الشركات المتخصصة لتطبيق نظم العمل الآلية الحديثة بالبنك، وكذا الانتهاء من تحديد متطلبات إعادة الهيكلة وتطوير الهيكل التنظيمى للبنك وتحديث لوائح العمل به، كما تم التنسيق مع بنك التنمية الافريقى من اجل الحصول على منحة لتطوير نظم العمل وتدريب العاملين ببنك ناصر الاجتماعي.
موضوعات متعلقة
تعاون بين البنك الأهلى و"ناصر الاجتماعى"للاستفادة من خدمات الدفع الإلكترونى
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة