أكد وزير القوى العاملة محمد سعفان، ضرورة إثابة الموظف الكفء ذو الأداء الجيد ، من خلال نظام محدد لتقييم الأداء وتحفيز العاملين على بذل كل الجهد فى العمل لتحقيق العدالة بين جميع العاملين وتحقيق الانضباط فى منظومة العمل ككل، مطالبا وكلاء الوزارة بوضع مقترح يتم على أساسه تقييم العاملين تقييما موضوعيا وفقا للأداء على أن يتم إرساله للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة لاعتماده والبدء فى تنفيذه.
جاء ذلك خلال اجتماع الوزير الدورى، اليوم الأحد، مع رؤساء القطاعات بالوزارة لمتابعة سير العمل بالديوان العام ، وعرض المقترحات والمعوقات التى تواجههم فى اتخاذ القرارات، فضلا عن تقييم العمل بوجه عام وسبل النهوض بأداء العاملين بالوزارة.
وطالب الوزير بضرورة التعاون بين كل الإدارات حتى يتم تفعيل برامج الحاسب الآلى مع نهاية يوليو الجارى، ونقل جميع الأعمال الورقية إلى الأجهزة الإلكترونية لسرعة إنجاز جميع الخدمات المقدمة للمواطنين، مطالبا قيادات الوزارة بالجرأة فى اتخاذ القرارات التى من شأنها تحقيق التوازن والرضا الوظيفى العام، والعمل بأقصى جهد وبروح الفريق الواحد لسرعة الأداء، مما يحقق النجاح ويرفع من أداء الوزارة.
وفيما يخص ملف التدريب شدد "سعفان" أهمية تقييم المدربين العاملين في مراكز التدريب على مستوى الجمهورية للانتقال بمنظومة التدريب لأفضل مستوى وتحقيق أعلى استفادة للمتدربين لتأهيلهم جيدا لسوق العمل الداخلي والخارجيى
ونوه الوزير فى نهاية الاجتماع إلى أنه سيكون هناك اجتماعا شهريا لمتابعة تنفيذ جميع الأعمال والتوجيهات .
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة