بالفيديو والصور.. محافظ أسيوط : لا مجاملة ولا محاباة فى مسابقة نواب رؤساء المدن

أكد المهندس ياسر الدسوقى ، محافظ أسيوط، أن اختيار نواب ومساعدى رؤساء المراكز والقرى الجدد جاء بناءاً على اختبارات شفهية وتحريرية أمام لجنة مختصة وبدرجة عالية من الكفاءة برئاسة المهندس محمد عبدالجليل سكرتير عام المحافظة دون محاباة أو مجاملة وطبقاً للشروط الموضوعة مسبقاً لافتاً إلى متابعته لكافة الإختبارات والدرجات الحاصل عليها المتقدمين للمسابقة أولاً بأول ؛ واصفاً أن الإختيار لم يكن بالأمر الهين والسهل.

جاء ذلك خلال لقاءه بنواب ومساعدى رؤساء المراكز والقرى الجدد بقاعة المجلس التنفيذى بديوان عام المحافظة ؛ وبحضور المهندس محمد عبدالجليل سكرتير عام المحافظة، والدكتور عواد أحمد السكرتير العام المساعد، ورؤساء المراكز والأحياء بالمحافظة.

وقال المحافظ إن المسابقة تم الإعلان عنها فى ديسمبر الماضى لإختيار نواب ومساعدين لرؤساء المراكز على مستوى المحافظة طبقاً لقانون الإدارة المحلية لضخ دماء جديدة قادرة على البناء وتجهيز كوادر جديدة تقود الدفة والقيادة خلال الفترة القادمة منوها أن مدة التكليف "عام" يجدد طبقاً للأداء وإثبات الجدارة والكفاءة الذى سيقوم به فى هذا المنصب مؤكداً على اهتمام الدولة بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسى رئيس الجمهورية بتأهيل قيادات من الجنسين لتولى المناصب القيادية ومنحهم الفرصة لإثبات قدرتهم على حل المشكلات التى تمس المواطن مشدداً على شن حملات وجولات مفاجئة على كافة القطاعات والإدارات والمؤسسات والمبانى الخدمية للإطمئنان على سير العمل والتأكد من تقديم الخدمات للمواطنين لافتاً إلى عدم التهاون مع متقاعس أو مقصر.

ووجه المهندس محمد عبدالجليل سكرتير عام المحافظة رؤساء المراكز والأحياء بتوزيع المهام بين المساعدين سواء بتقسيم مكانى "الوحدات المحلية" أو نوعى "ملفات وقطاعات" على أن يتم تفعيل مبدأ الثواب والعقاب ووضع تقييم شهرى وربع سنوى طبقاً للانجازات والأعمال التى قام بها ومدى تعامله مع مشاكل المواطنين وتقديمه للخدمات المكلف بها، موضحاً أن نائب رئيس المركز ينوب عن رئيس المركز فى حالة غيابه بكافة الملفات والقضايا الخاصة بالمركز.

وأضاف سكرتير عام المحافظة أنه سيتم تنظيم دورات تدريبية لتطوير أداء النواب والمساعدين الجدد ومواكبة التطورات فى القوانين واللوائح التنفيذية المنظمة للعمل بالمحليات، مشيراً إلى تقديم كافة سبل الدعم الممكنة التى تساهم فى رفع القدرات والمهارات الإدارية وتأهيل القيادات بالوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء وذلك بما يتماشى مع متطلبات العمل فى الفترة الحالية بالجهاز التنفيذى للمحافظة وتحقيق الأهداف المرجوة التى نسعى لتحقيقها.