إناث القطاعين العام والأعمال العام أعلى راتبا من الذكور
متوسط الأجر الأسبوعى لذكور القطاعين العام والأعمال العام 1143 جنيهًا.. وللإناث 1229 جنيهًا
متوسط أجور الذكور بالقطاع الخاص 695 جنيها.. والإناث: 578 جنيها أسبوعيا
ارتفاع متوسط الأجور للعاملين أكثر من 10 سنوات لـ 942 جنيهًا أسبوعيا
أمين اتحاد عمال مصر يطالب برفع رواتب "التعليم" ويتعجب من من ارتفاع أجور الإناث فى القطاع العام عن الخاص
كشف تقرير الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء، عن إحصاءات التوظف والأجور عن مفاجأة، وهى ارتفاع متوسط الأجور للإناث العاملات فى القطاعين العام والأعمال العام، عن الذكور، كما كشف عن أن متوسط الأجر الأسبوعى للعاملين فى القطاع الخاص الذى يضم أكثر من 60% من العاملين فى مصر لا يتجاوز 670 جنيها، وهى تساوى نسبة 58% من متوسط أجر العاملين بالقطاعين العام والأعمال العام.
وأظهر التقرير، أن متوسط أجور العاملين بالتعليم يحتل المرتبة الأدنى فى متوسط الأجور الأسبوعية للعاملين فى القطاعات المختلفة فى مصر، فى حين يحتل المرتبة الأعلى نشاط الوساطة التأمينية.
وأعلن الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء، عن ارتفاع متوسط الأجر الأسبوعى للعاملين فى عام 2016، بنسبة 7.2%، حيث بلغ متوسط الأجر الأسبوعى للعاملين لمدة 10 سنوات فأكثر، 942 جنيهًا للعاملين فى كلا من القطاع العام، والأعمــال العــام، والقطاع الخاص.
وأظهرت النشرة السنوية لإحصاءات التوظف والأجور وساعات العمل، أنه بلغ متوسط الأجر الأسبوعى 942 جنيهًا للعاملين فى كلا من القطاع العــام/ والأعمــال العــام والقطاع الخاص "10 عاملين فأكثر" بينما كان 879 جنيهاً فى عام 2015 بزيادة قدرها 7.2%.
وأشار التقرير إلى أن متوسط الأجر الأسبوعى فى القطاع العام/ الأعمال العام، سجل 1154 جنيهـاً مقابل 1064 جنيهاً عام 2015 بزيادة 8.5 %.
وكشف التقرير عن مفاجأة، وهى أن متوسط العاملين فى القطاع الخاص 670 جنيهـاً فى القطــاع الخـــاص مقابل 594 جنيها عام 2015 بزيادة قدرها 12.8 %، وذلك رغم أن هذا القطاع يعمل به أكثر من 60 % من العاملين فى مصر.
ويعنى ذلك أن أجر العاملين فى القطاع الخاص يساوى 58% من أجل العاملين فى القطاع العام والأعمال العام
أما بالنسبة لأجور الذكور، فبلغ متوسط الأجر الأسبوعى للعاملين الذكور فى كل من القطاع العام/الأعمال العام والقطاع الخاص 960 جنيهاً مقابل884 جنيهاً عام 2015 بزيادة قدرها 8.6%.
متوسط الأجر الأسبوعى فى مصر
وبالنسبة للإناث انخفض متوسط الأجور لـ850 جنيهاً للعاملات الإناث فى كل من القطاع العام / الأعمال العام والقطاع الخاص مقابل 853 جنيهاً عام 2015 بانخفاض قدره 0.4 %.
وكشف التقرير عن مفاجأة، وهى ارتفاع متوسط الأجور للإناث العاملات فى القطاعين العام والأعمال العام، عن الذكور، حيث سجل متوسط أجور الذكور 1143 جنيهاً، فى حيث سجل متوسط أجور الإناث 1229 جنيهاً.
وسجل أجور الذكور العاملين بالقطاع الخاص، 695جنيهاً بزيادة قدرها 13% عن اعام السابق، فى حيث انخفض متوسط 578 جنيهاً للعاملات الإناث فى القطاع الخاص رغم وجود زيادة قدرها 13.3% عن العام السابق.
2753
جنيهاً متوسط الأجر الأسبوعى للعاملين فى نشاط الوساطة المالية والتأمين
وسجل نشاط التعليم أقل متوسط أجر أسبوعى خلال 2016، حيث بلــغ 450 جنيهاً مقابل 382 جنيهاً عــام 2015 بزيـادة قــدرها 17.8%، بعد أجور الكهرباء والغاز والتعدين والنقل والتخزين وغيرها من الأنشطة فى حين جاء نشاط الوساطة المالية والتأمين أعلى متوسط أجر أسبوعى، حيث بلغ 2753 جنيهاً مقابل 2676 جنيهاً عام 2015 بزيادة قدرها 2.9%.
وأظهر التقرير أنه بلغ متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية للعاملين لمدة 10 سنوات فأكثر كالاتى:
- 54 ساعة للعاملين فى القطاع العام/ الأعمال العام والقطاع الخاص.
- 52 ساعة للعاملين فى القطاع العام / الأعمال العام.
- 55 ساعة للعاملين فى القطاع الخاص.
ومن جانبه، ومن جانبه قال محمد وهب الله الأمين العام لاتحاد عمال مصر ووكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، لـ"اليوم السابع"، إن رواتب العاملين فى القطاع العام والأعمال العام ليست كلها مرتفعة، والدليل على ذلك قرار وزير قطاع الأعمال العام بتطبيق الحد الأدنى للأجور على الشركات القابضة .
وطالب الأمين العام لاتحاد عمال مصر ووكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، الدولة برفع رواتب المعلمين وتخصيص رواتب أعلى لهم لأهمية دورهم فى بناء مستقبل الوطن .
وأكد وهبة، على أنه من الصعب تعميم فكرة حصول العاملين فى القطاع الخاص على أجور أعلى من القطاع العام وكان ينبغى على الجهاز المركزى للإحصاء ، أن يوضح لنا تفصيلا أى من شركات القطاع الخاص يحصلون على راتب أقل وهل المقصود العاملين فى المحلات التجارية أم الشركات الكبرى، خاصة أنه من الصعب تحديد إجمالى أجور العاملين بالقطاع الخاص الذى وصل عددهم لـ18 مليون عامل، مبديا تعجبه من ارتفاع أجور الإناث فى القطاع العام عنه فى الخاص رغم أن منظمة العمل الدولية أكدت أنه لا يوجد تمييز فى الراتب بين الجنسين.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة