قرر الدكتور منصور حسن، رئيس جامعة بنى سويف، تشكيل لجنة لضبط الأداء المالى والإدارى والقانونى بالجامعة تكون من مهامها وضع منظومة جديدة لصرف المكافآت بضوابط ومعايير تضمن عدالة التوزيع والشفافية، وعدم تكرار نفس الاشخاص فى صرف المكافأت ، ويستثنى من المنظومة الجديدة، العاملون بالبرامج والمراكز والوحدات ذات الطابع الخاص لخضوعهم للائحة مالية موحدة على مستوى الجامعة تم اقرارها.
جاء ذلك خلال لقاء عقده اليوم بالعشرات من الاداريين والعاملين بالجامعة لشرح منظومة توزيع المكافآت الجديدة التى سيتم عرضها على مجلس الجامعة القادم للاعتماد والاستماع لمقترحاتهم وتقديمها فى أفضل صورة ممكنة تلبى احتياجاتهم قبل اعتمادها.
وذكر بيان للجامعة أن منصور حسن القى الضوء خلال الاجتماع ، على توجه الجامعة لتطوير العمل الادارى وتحويلها لجامعة الكترونية موضحا التزامة بخطة التطوير التى قدمها خلال ترشحة لمنصب رئيس الجامعة، مشيرًا إلى أن هناك تفاوت فى النظام الادارى ووجود فجوة بين الاداريين على المستوى الادارى بين كبار وصغار الموظفين مؤكداً على ضرورة تنمية المهارات الادارية للعاملين بالجامعة من خلال التدريب والتأهيل حسب التخصص والدرجة.
