قد يجد بعض الموظفين صعوبة فى إقناع رؤسائهم فى العمل، بالحصول على أجازة خلال فترة الصيف، وذلك لتحجج المدير بحاجة العمل للموظف خلال هذه الفترة، مما يتسبب فى غضب الأخير وقد يحول النقاش لشجار ينتج عنه توقيع خصومات مالية، لذلك أشار تقرير منشور بموقع صحيفة " business.time "، إلى بعض النصائح التى يجب ان يتبعها الموظف حتى يقنع المدير بالحصول على أجازة .
نصائح لإقناع المدير بالحصول على أجازة
اسبق زمايلك
ينصح بتقديم طلب الإجازة الصيفية للمدير قبل أى زميل آخر، حتى لا يتحجج الأخير بأن معظم العاملين حصلوا على أجازة و بالتالى لن يسمح لك بالحصول على إجازة نظراً لحاجة العمل إليك.
طرق اقناع المدير
خطط قبل ما تتكلم
ينصح بعمل خطة تشمل الاتفاق مع أحد الزملاء على أن يعمل بدلاً منك طوال فترة الإجازة، وطرح اسمه على المدير مع التأكيد على أن زميلك على علم بكل مهامك العملية، وذلك فى حالة إذا رفض المدير طلب الأجازة.
طرق الإقناع
اتفق مع زمايلك
قد يتحجج مدير العمل، بحاجة الشركة للموظفين خلال هذه الفترة، وفى هذه الحالة، يمكن أن تتفق مع زميل لك على تبديل أجازتك معه، مع طرح هذا العرض على المدير وإقناعه بأن الموظف الموجود يستطيع إنهاء المهام المطلوبة على أكمل وجه.
فاوض المدير
يمكن اللجوء لحيلة أخرى لإقناع المدير بالحصول على إجازة، وهى الحصول على إجازة لفترة معينة مقابل تسليم مشروع أو أثنين فى وقت قصير قبل الحصول على العطلة الصيفية.
التحدث مع المدير
اطلب تشتغل من البيت
عندما يرفض المدير حصولك على إجازة، وفى نفس الوقت تواجه صعوبات فى إقناع أسرتك بعدم الذهاب للمناطق الساحلية، هذا العام، نظراً لعدم إمكانيتك السفر معهم، فى هذه الحالة يمكن أن تقنع مديرك بالعمل من المنزل، مع التأكيد على إنك سوف تكون متاح عبر الهاتف أو البريد الإلكترونى طوال ساعات العمل العادية، مما يسهل عليك فى هذه الحالة السفر مع أسرتك.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة