أعلن الدكتور طارق الجمال رئيس جامعة أسيوط، عن حاجة الجامعة لشغل 6 وظائف قيادية شاغرة، من ضمنها 4 بقسم التعليم و2 بقسم المستشفيات الجامعية وقسم مستشفى الأطفال الجامعي، وذلك طبقاً لأحكام القانون رقم 81/2016، لتلبية احتياجات الجامعة من كافة القيادات من المؤهلين لذلك.
وشدد رئيس جامعة أسيوط، على اتخاذ كافة الإجراءات القانونية والإدارية المنصوص عليها والمنظمة لمراحل الإعلان فى الصحف الرسمية، موضحاً أنه من المقرر عقد لجنة متخصصة لفحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم والتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية.
وأوضح رئيس الجامعة، أن الوظائف المعلن عنها بقسم التعليم جميعها فى المستوى الوظيفى "مدير عام"، وهى مدير عام الاستراحات ومساكن أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، ومدير عام شئون التغذية، ومدير عام الإدارة العامة للأمن، ومدير عام الاحتياجات، أما وظيفتى المستشفيات فهما بالدرجة المالية مدير عام وهما مدير عام الإدارة القانونية بقسم المستشفيات الجامعية، ومدير عام الشئون الطبية والعلاجية بقسم مستشفى الأطفال الجامعي.
وأوضح شوكت صابر أمين جامعة أسيوط، أن المتقدم لشغل وظيفة مدير عام الاستراحات ومساكن أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم يشترط أن يكون حاصلاً على بكالوريوس الخدمة الاجتماعية أو ما يعادله، ولوظيفة مدير عام شئون التغذية أن يكون حاصلاً على بكالوريوس (زراعة-اقتصاد منزلي)، ولوظيفة مدير عام الإدارة العامة للأمن أن يكون حاصلاً على مؤهل عالى مناسب مع توافر الخبرة المتخصصة فى نوع العمل، ولوظيفة مدير عام الاحتياجات أن يكون حاصلاً على مؤهل عالى تجاري، وعلى المتقدمين لجميع هذه الوظائف قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الوظيفى الأول(أ)، أو قضاءمدة كلية مقدارها 17 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري.
وأضاف أن المتقدم لوظيفة مدير عام الإدارة القانونية بقسم المستشفيات الجامعية يجب أن يكون حاصلاً على ليسانس حقوق أو شريعة وقانون والقيد أمام محكمة النقض لمدة 3 سنوات، أو القيد أمام محاكم الاستئناف مع الاشتغال بالمحاماة لمدة 15 عاماً مع القيد أمام محكمة النقض، وأن يكون خاضعاً لأحكام القانون رقم 47/1972 والمعدل بالقانون رقم 1/1986 والخاص بالإدارات القانونية، أما المتقدم لوظيفة مدير عام الشئون الطبية والعلاجية بقسم مستشفى الأطفال الجامعى فيجب أن يكون حاصلاً على بكالوريوس طب وجراحة، وقضاء مدة بينية مقدارها سنتان على الأقل فى وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرةً.
أما بخصوص المستندات المطلوبة من المتقدم فهى تتضمن بيان حالة وظيفية متضمناً مؤهلاته العلمية وتاريخه الوظيفى وآخر تقريرين تقويم أداء، وبيان بالشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها، وبيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته، واقتراحاته لتطوير الوظيفة المتقدم لها وفقاً لنموذج رقم 95 لسنة 2017 الصادر من وزارة التخطيط والإصلاح الإدارى فى شأن مقترح التطوير، على أن يقدم الطلب باسم الأستاذ الدكتور رئيس الجامعة على نموذج طلب شغل الوظيفة من الأمانة الفنية للوظائف القيادية فى موعد غايته شهر من تاريخ النشر من 24 أكتوبر وحتى 24 نوفمبر 2021 م.
