مشروبات مجانية وإجازة يوم عيد ميلادك.. اعرف أهم 10 شروط للوظيفة المثالية

الإثنين، 29 نوفمبر 2021 09:00 م
مشروبات مجانية وإجازة يوم عيد ميلادك.. اعرف أهم 10 شروط للوظيفة المثالية 10 شروط للوظيفة المثالية
كتبت نورا طارق

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
يختلف مفهوم الوظيفة المثالية من شخص لآخر، فقد يرى البعض أن أفضل وظيفة هى التى تحصل فيها على راتب شهرى كبير، ويرى الآخر أن العمل فى ساعات أقل أو توزيع وجبات طعام خلال اليوم وغيرها من التعريف الذى يضعه البعض لمعنى الوظيفة المثالية، لكن أشارت دراسة قامت على استطلاع رأي شمل 2000 عامل بريطاني إلى بعض المواصفات التى تجعل الوظيفة مثالية منها العمل لمدة 26 ساعة في الأسبوع، والحصول على راتب 44 ألف جنيه إسترليني والحصول على عطلة عيد الميلاد.

ومن المواصفات الأخرى للوظيفة المثالية هى استغراق 17 دقيقة في التنقل من المنزل للعمل، وزيادات في الأجور، ومشروبات ساخنة مجانية، وأن تطل نافذة المكتب على منظر طبيعى جميل، وزملاء ودودون وموقع جيد و 29 يومًا من العطلة في السنة، وأجرى الاستطلاع من قبل" Raja Workplace"، المتخصصة فى بيع المعدات المكتبية وفقاً لما ذكره موقع صحيفة "مترو" البريطانية.

وقال الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع أيضًا إنهم يرغبون في مكان عمل أنيق ونظيف، حيث قال 71٪ منهم أن كيفية تنظيم مكاتبهم تؤثر على إنتاجيتهم.

أهم 10 صفات للوظيفة المثالية بحسب الاستطلاع:

زيادات رواتب منتظمة.

معاش ممتاز.

مكافآت للعمل .

حصول الموظف على يوم إجازة ليحتفل بعيد ميلاده.

التأمين الصحي الجيد وتأمين رعاية الأسنان.

فرص التعلم .التدريب الجيد.

شاي / قهوة مجانًا.

فرص للتقدم.

فرص التدريب.

ارتداء ملابس غير رسمية.

 

مواصفات المدير المناسب 

ووفقًا لاستطلاع الرأى، فإن المدير المثالي هو شخص داعم، ويعامل جميع أعضاء الفريق على قدم المساواة ، ويظهر اهتمامًا بهم، كما يكون على دراية بما يفعلونه.

وقال أندرو وود ، المتحدث باسم " Raja Workplace " من المهم جدًا العمل في مكان يتوافق مع نمط حياتك ويقدر احتياجات موظفيها..هناك العديد من الأشياء المختلفة التي يجب على أصحاب العمل أخذها في الاعتبار عند تصميم مكان عمل وبيئة لموظفيهم".

موظفون
موظفون
موظف
موظف
مكان عمل مثالى
مكان عمل مثالى

 

 

 










مشاركة

لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة