أجرت أكاديمية محافظة أسوان للتدريب والتنمية المهنية المستدامة، الاختبارات القبلية المؤهلة لحضور عدد من البرامج التخصصية المقرر عقدها بمركز تدريب وزارة التنمية المحلية بسقارة ضمن خطة العام التدريبى 2021/ 2022، وذلك بناء على توجيهات اللواء أشرف عطية محافظ أسوان.
جانب من الاختبارات
وفى السياق نفسه، أشاد المشاركون بتجربة عقد الاختبارات وفق منهجية موضوعة جديدة عليهم كسابقة الأولى من نوعها وبادرة طيبة لجذب العاملين بالوحدات المحلية للتدريب وجعله ثقافة مهنية يطورون بها أداءهم ويحققون من خلاله طموحاتهم المهنية.
اختبار المتقدمين
وأوضحت الدكتورة غادة أبو زيد نائب المحافظ، بأن انطلاق العمل بأكاديمية محافظة أسوان للتدريب والتنمية المهنية المستدامة يؤكد أننا نسير على الطريق الصحيح وفق التوجهات الرئاسية ورؤية مصر 2030 وفي ظل اهتمام اللواء أشرف عطية بالعنصر البشري باعتباره ثروة قومية يستوجب الاستثمار فيها.
وأشارت إلى أن هذه التجربة تطبق لأول مرة بالمحافظة وأن تقييم المرشحين لن يقتصر على البرامج المتخصصة المنفذة مع وزارة التنمية المحلية، وإنما سيتم اعتماده كمنهج دائم للتقييم بالأكاديمية بداية من العام التدريبي الحالي وذلك لما يحققه من تكافؤ للفرص وسرعة ودقة النتائج، فضلاً على القدرة الاستيعابية الكبيرة لكافة المرشحين في وقت محدود، بالإضافة إلى الكشف عن المتميزين من الموظفين وإزاحة الستار عنهم لحسن استثمارهم مهنياً في مجالات مختلفة بالمحليات.
مراجعة كشوف المتقدمين
وأوضحت المدير التنفيذي للأكاديمية، بأن عدد الدورات التخصصية التي تم الترشيح لاختباراتها هي 10 برامج تشمل" إعداد القادة، تدريب المدربين TOT، الشبكات، البرمجة، أساسيات الحاسب الآلي، إدارة المشروعات PMP، تحليل البيانات SPSS، اللغة الإنجليزية، الجرافيك"، مؤكدة على أن الأكاديمية استقبلت طلبات ترشح لأكثر من 80 موظف يمثلون الديوان العام ومراكز ومدن المحافظة، وسيتم اعتماد منهجية الاختبارات القبلية والبعدية كمنهجية يتم بها تطوير الأداء الوظيفي، كما وُضع في خطة الأكاديمية تفعيل هذه الاختبارات إلكترونياً من خلال المنصة التدريبية للأكاديمية والتي تم تصميمها وإنشائها من قبل إدارة التحول الرقمي بديوان محافظة أسوان.
