** تخصيص 43 مليار و 618 مليون جنيه للتأمين على الشيخوخة والعجز والوفاة والمرض وإصابة العمل
حرصت الحكومة خلال مشروع الموازنة العامة للسنة المالية 22/23، المقدمة إلى مجلس النواب على أن تلتزم كافة الجهات بصرف الحوافز والمكافآت والجهود غير العادية والأعمال الإضافية والبدلات وكافة المزايا النقدية والعينية والمزايا التأمينية للعاملين.
ومن المنتظر، أن يقوم وزير المالية الدكتور محمد معيط بإلقاء البيان المالى عن مشروع الموازنة أمام مجلس النواب خلال الجلسات القادمة.
وتقدر الأجور وتعويضات العاملين فى مشروع موازنة السنة المالية 2022/2023 بنحو 400 مليار جنيه، لتمويل أجور ومكافآت العاملين بأجهزة موازنة الدولة وتعويضات العاملين، "بخلاف العاملين فى الهيئات والوحدات الاقتصادية"، مقابل 361 مليار و500مليون جنيه فى موازنة السنة المالية 2022/2021 بزيادة قدرها 338 مليار و500 مليون جنيه.
وبلغ إجمالي المخصص الأجور والبدلات النقدية والعينية بمشروع الموازنة نحو 313 مليار و90 مليون جنيه مقابل 270 مليار و743 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى 21/22، بزيادة 42 مليار جنيه.
وتتوزع مخصصات الأجور والبدلات النقدية والعينية فى الموازنة على 6 بنود، وهى وظائف دائمة بإجمالي 93 مليار و 736 مليون جنيه مقابل 89 مليار و740 مليون جنيه، وتتضمن مخصصات الوظائف الدائمة مرتبات اساسية بـ 41 مليار و63 مليون جنيه، مقابل 37 مليار و 349 مليون جنيه فى موازنة العام 21/22، والأجر الوظيفى بـ52 مليار و57 مليون جنيه بالإضافة إلى تكاليف المعارين والإجازات الدراسية والمنح التدريبية .
أما البند الثاني، فهو مخصصات الوظائف المؤقتة بإجمالي 8 مليار و 179 مليون جنيه مقابل 6 مليار و 726 مليون جنيه، وتشمل الوظائف المؤقتة مكافأة أطباء الامتياز وأخصائي العلاج الطبيعى التى زادت بنحو 92 مليون جنيه، حيث خصص لها 457 مليون و400الف جنيه فى موازنة العام الجديد مقابل 365 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى، كما زاد مكافآت اساتذة الجامعة بنحو مليار و 242مليون جنيه كما شملت اجور الخبراء الوطنيين والأجانب أجور الموسميين.
ويأتي البند الثالث وهو المكافآت فى مشروع الموازنة بقيمة 153 مليار 521 مليون جنيه مقابل 119 مليار و389 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى بزيادة قدرها 34 مليار و 223 مليون جنيه، وتشمل المكافآت التشجيعية بقيمة 8 مليار 953 مليون جنيه وتعويضات العاملين عن جهود غير عادية ب18 مليار 798 مليون جنيه وحوافز العاملين بالكادر الخاص ب 17 مليار و 261 مليون جنيه وحوافز العاملين بالكادر العام ب 9 مليار و 369 مليون جنيه وحافز الإثابة 4 مليار و 886 مليون جنيه.
أما البند الرابع فهو البدلات العينية، وخصص له بمشروع الموازنة نحو 34 مليار و55مليون جنيه مقابل 33 مليار و431 مليون جنيه بموازنة العام الجارى، وتشمل تلك البدلات بدل اعتماد معلمين بـ 10 مليار 873 مليون جنيه وبدل تدريس بـ 5مليار و220 مليون جنيه وبدل جامعة 3 مليار و18 مليون جنيه بدل مهن طبية بـ 5 مليار و 578 مليون جنيه وكذلك بدل تمثيل الوظائف العليا وبدل تمثيل الموظفين بالخارج وبدل أغذية وملابس واغتراب وبدل عدوى ووقاية ومن الاشعة وبدل إقامة بالجهات النائية و بدل انتقال.
فيما بلغ المخصص للبند الخامس، وهو المزايا النقدية بمشروع الموازنة بنحو 13 مليار و315 مليون جنيه مقابل 12 مليار و670 مليون جنيه بموازنة 21/22 ، وتشمل العلاوة الخاصة 2 مليار و555 مليون جنيه وعلاوة الأعباء الوظيفية للمعلمين بـ 5مليار و 394 مليون و المنحة الشهرية وعلاوة اجتماعية
أما البند السادس، فهو المزايا العينية والمخصص له بمشروع الموازنة نحو 9 مليار و668 مليون جنيه مقابل 8 مليار 738 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى، وتشمل هذه المزايا تخصيص اغذية للعاملين بنحو 5 مليار و257 مليون جنيه وملابس للعاملين بمليار و 542 مليون جنيه وعلاج طبي للعاملين 2 مليار و 701 مليون جنيه.
وتضمن مشروع الموازنة مزايا تأمينية، بقيمة 43مليار 681 مليون جنيه مقابل 39 مليار و201 مليون جنيه فى موازنة 21/22 بزيادة 4 مليار و417 مليون جنيه حيث بلغت حصة الحكومة فى صندوق التامين الاجتماعي للحكومة نحو 33 مليار و399مليون جنيه مقابل 30 مليار و187 مليون جنيه فى موازنة العام الجارى، وهى تشمل التأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة كما تم تخصيص 10 مليار و 281 مليون جنيه للتأمين ضد المرض و التأمين ضد إصابات العمل وتأمين صحى شامل.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة