وجاءت نص رسالة المواطن كالاتى: "عملت بالشركة بوظيفة اخصائى مراجعة بيانات منذ عام 2010 بعقد بمكافأة شاملة ولم أثبت حتى تم فصلى فصل تعسفى يوم 3/5/2015، واتضح أن سبب إنهاء عقدى أننى تعديت أيام الغياب المسموح بها خلال العام وهى 20 يوما منفصلة مع العلم أن أيام غيابى من يوم 15/2/2015 إلى يوم 19/2/2015 والمحسوبة من العشرين يوما كانت بسبب اصابتى بحمى الصفراء وذهبت للكشف الطبى بمستشفى الحميات وأجريت لى تحاليل تثبت ذلك.
وأضاف: أبلغت رئيسى بالعمل تليفونيا وهذه الحمى جعلتنى لا أستطيع أن أذهب للعمل أو الاختلاط مع أحد، وهذا ما قاله الدكتور القائم بعلاجى منعا لانتشار العدوى.
وتابع، أحيط سيـادتكم علما بأنه لم يرد لى على عنوان سكنى أى خطاب من الشركة بإنذارى أو بأننى تجاوزت 15 يوم غياب أيام منفصلة، كما هو مدرج بلائحة نظام العاملين بالشركة، حيث يلزم إخطـارى بهذا الإنذار بخطاب مسجل بعلم الوصول وأننى أطلب من سيـادتكم مراجعة هذا الخطاب الذى لم استلمه أو يستلمه أحد من المقيمين معى فى محل سكنى، ولكنى فوجئت بفصلى بحجة أننى تجاوزت 20 يوم غياب خلال السنة.
أرجو من سيـادتكم التماس العذر لى والرأفة بأحوالى، حيث أننى كنت مريض وهذا سبب غيابى المتقطع وذلك خارج عن إرادتى وقد خدمت بالشركة 5 سنوات وإن كنت كثير الغياب لتم إنهاء عقدى منذ العام الأول، وأرجو من سيـادتكم التحقيق فى هذا الأمر، حيث أننى ليس لى مورد رزق آخر ومتزوج والعائل الوحيد لأمى المسنة، وأرجو من سيادتكم امتداد عقدى مرة أخرى ورجوعى لوظيفتى مرة أخرى.
شاركونا فى تحرير المواد الصحفية بإرسال الصور والفيديوهات والأخبار الموثقة لنشرها بالموقع والجريدة المطبوعة، عبر خدمة "واتس آب اليوم السابع" برقم 01280003799، أو عبر البريد الإلكترونى send@youm7.com، أو عبر رسائل "فيس بوك"، على أن تُنْشَر الأخبار المُصَوَّرَة والفيديوهات باسم القُرّاء.
موضوعات متعلقة..
- "الكهرباء" تستجيب لشكوى سكان برج العرب فى الإسكندرية بإصلاح الأسلاك العارية