بهدوء ومن غير عصبية.. نصائح للتعامل مع الزملاء المثيرين للمشاكل

قد يصادف الإنسان التعامل مع بعض الأشخاص الذين يتصفون بأنهم مثيرون للمشاكل سواء باصطياد الأخطاء، أو التفنن فى الإيقاع بين الزملاء بعضهم البعض، مما يتسبب فى حدوث الكثير من المشاكل التى لا تنتهى سوى بتوقيع جزاءات مالية أو ترك العمل، وحتى لا يحدث ذلك نتعرف فى السطور القادمة، على بعض النصائح للتعامل مع هذا النوع من الأشخاص، وفقاً لما ذكره موقع " inc".

نصائح للتعامل مع الزميل المثيل للمشاكل

- يجب على الموظف عندما يعلم بالنية السيئة لدى أحد الزملاء، أن يتجنب التعامل معه، أو حتى التفكير فيما قد يفعله تجاهه لأنه مهما فكر لم يستطع التوصل لنية زميله الحقيقية، ويدهر وقته فيما لا قيمة له.

- يجب على الموظف أيضاً أن يحاول أن يتجنب التعامل مع الزميل المثير للمشاكل بشكل مباشر وغير مباشر، حتى لا يعطى له الفرصة لإصطياد الأخطاء والتسبب فى وقوع المشاكل .

 

- يمكن للموظف أن يلجأ إلى بعض الحيل الأخرى، مثل استخدام سماعات الرأس لسماع بعض الموسيقى التى تساعد على شعوره بالهدوء والراحة النفسية، وكما يساعد على تجنب سماع تلميحات الزميل له، والتى قد تثير شعوره بالغضب.

- ينصح أيضاً بتناول الغداء وقت الإستراحة فى أماكن بعيدة عن المكتب، حتى يحصل الموظف على قسط من الراحة والإسترخاء والابتعاد عن الضغط  النفسى.

 

- يجب على الموظف أن يهتم فقط بعمله فقط ولا يشغل باله بالزملاء الآخرين الذين يعملون فقط على إثارة المشاكل واصطياد الأخطاء للآخرين .

- ينصح الموظف بالتجمع مع الأشخاص الإيجابيين الذين يمنحونه الشعور بالطاقة الإيجابية، مما يساعد على تطوير العمل للأفضل والشعور بالتفاؤل والطاقة خلال أوقات العمل.