يرغب الكثيرون في معرفة اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد الذى أقره البرلمان في يوليو 2019، لذا نستعرض عدة حقائق حول اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في هذا القانون.
اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز لو كنت موظف لدى الغير
تتحدد اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بالنسبة للفئات العاملة لدى الغير وفقا لما يلى :
أ- الحصة التى يلتزم بها صاحب العمل بواقع 12 % من أجور المؤمن عليهم العاملين لديه شهريًا.
ب- الحصة التى يلتزم بها المؤمن عليه بواقع 9% من أجره شهريًا.
بالنسبة لأصحاب الأعمال والعاملين في الخارج
تحدد اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لأصحاب الأعمال والعاملون المصريون في الخارج بواقع 21% من دخل الاشتراك الشهرى الذى يختاره المؤمن عليه من الجدول المرفق باللائحة التنفيذية لهذا القانون.
اشتراكات الشيخوخة والعجز والوفاة لو كنت ضمن العمالة غير المنتظمة
تتحدد اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بالنسبة لفئات العمالة غير المنتظمة مثل الباعة الجائلين وعمال التراحيل كالتالى:
أ. الحصة التى يلتزم بها المؤمن عليه بواقع 9% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك شهريًا.
ب. مساهمة الخزانة العامة بواقع 12 % من الحد الأدنى لأجر الاشتراك شهريًا.
علما بأن نسبة الاشتراكات تزدتد كل 7 سنوات اعتبارا من تاريخ العمل بهذا القانون بنسبة 1%، وتقسم مناصفة بين صاحب العمل والمؤمن عليه، على ألا تتجاوز إجمالي نسبة الاشتراكات 26%.
يشار إلى أن مجلس النواب، وافق نهائيا خلال الجلسة العامة التي انعقدت يوم الاثنين الماضى، برئاسة الدكتور على عبد العال رئيس البرلمان بأغلبية الثلثين، على مشروع قانون الحكومة بإصدار قانون التأمينات والمعاشات.
ويستهدف قانون التأمينات الاجتماعية الجديد، الاعتماد على فلسفة المزايا المحددة الذي يتم فى إطارها تحديد المزايا المستحقة للمخاطبين بأحكام القانون، إضافة إلى استخدام طريقة التمويل الجزئى لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، فضلا عن دمج قوانين التأمين الاجتماعى فى قانون واحد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة