قال الدكتور محمد نجيب صالح رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية، إنه إيماناً من الشركة بضرورة مواكبة التطورات التكنولوجية وتطوير العنصر البشرى، وتماشياً مع سياسة الدولة فى التوجه إلى التحول الرقمى، نفذت الإدارة العامة للتدريب برامج تدريبية مختلفة خلال الفترة من 13 يونيو وحتى 17 يونيو الجاري، ضمن خطة الاحتياجات التدريبية الإقليمية الموحدة والمعتمدة من الشركة القابضة لمياه الشرب.
وأوضح، أن الفترة التدريبية شهدت تنفيذ برنامج تدريبى عن الطرق القياسية للتحاليل البيولوجية تهدف إلى تدريب كيميائى على المياه للتعرف على مجموعه الطحالب الخضراء ومجموعه الدياتومات والتعرف على بعض الطحالب الخضراء المزرقه غير المرغوب فى تواجدها فى مياه نهر النيل.
وأشار إلى أنه تم تنفيذ تدريب لفنى السلامة والصحة المهنية بمقر مركز تدريب المؤسسة الثقافية العمالية للتعرف على كيفية حماية العنصر البشرى من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل وايضا الحفاظ على مقومات العنصر المادى المتمثل فى المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات من التلف وتنفيذ كافة اشتراطات السلامه والصحة المهنية كمنهج علمى.
ويستمر مركز التدريب فى تقديم دورات المسار الوظيفى للعاملين بالشركة فى مختلف التخصصات من أجل الارتقاء بالمستوى المهنى والتى شملت تنفيذ دورات تدريبية عن أجهزة القياس ومكونات المحطات والشبكات، دورة تدريبية عملى عن الإسعافات الأولية وكيفية التعامل مع أجهزة الإطفاء والسيطرة على الحريق للفنيين بفرعى قويسنا وبركة السبع وكذلك تدريب العاملين على خطط الأعمال المحلية بهدف تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات وتحديد الأهداف الاستراتيجية وذلك عبر تقنية الفيديو كونفرانس بهدف صقل مهارات العاملين فى مختلف التخصصات وتطوير الأداء.
