6 مبادئ قضائية جديدة تنظم العلاقة بين العامل ورئيسه فى العمل..نقلا عن برلماني

الإثنين، 21 نوفمبر 2022 10:25 ص
6 مبادئ قضائية جديدة تنظم العلاقة بين العامل ورئيسه فى العمل..نقلا عن برلماني تقرير موقع برلماني
كتب علاء رضوان

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

رصد موقع "برلماني"، المتخصص في الشأن التشريعى والنيابى، في تقرير له تحت عنوان "6 مبادئ قضائية جديدة تنظم العلاقة بين المرؤوس ورئيسه في العمل"، استعرض خلاله عدد من المبادئ والقواعد الجديدة التي أرستها المحكمة الإدارية العليا لتنظيم العلاقة بين المرؤوس ورئيسه في العمل، لنزاع فتيل الأزمة الدائمة بين الطرفين أبرزها احترام المرؤوس لرئيسه لا يعطي الأخير حق إهانته، ودخول مكتب رئيسك في العمل لا يحتاج أذن مسبق، والشجاعة في المطالبة بالحق مطلوبة، وإذا ارتفع صوت المرؤوس فى مواجهة الرئيس على أثر الإهانة التى لاقاها منه لا يمكن أن يُشكل مخالفة تستوجب المؤاخذة أو تستأهل العقاب، وإليكم التفاصيل كاملة:

عن العلاقة بين المرؤوس لرئيسه في العمل.. 6 مبادئ قضائية أقرتها "الإدارية العليا".. الأبرز: احترام المرؤوس لرئيسه لا يعطي الأخير حق إهانته.. ودخول مكتب رئيسك في العمل لا يحتاج أذن مسبق

الرعمل

                                         برلمانى 









مشاركة

لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة